有些外地家长知道海南高层次人才子女高考有优势，咨询小博，2025海南高层次人才子女高考具体有哪些政策要求？海南省高层次人才有什么优惠政策吗？2025海南高层次人才认定条件及标准是什么？为此，今天博宇会计的小博就给大家详细解答下。
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一、2025海南高层次人才子女高考有哪些政策要求？
根据《海南自由贸易港高层次人才认定管理办法》(2024 年修订)及《海南省高层次人才子女入学实施办法(试行)》(琼教基〔2018〕29 号)、《海南省教育厅关于做好 2025 年普通高校招生考试报名工作的通知》(琼教考〔2024〕21 号)，2025 年海南省高层次人才子女高考政策如下：
(一)政策适用对象
高层次人才分为 A、B、C、D、E 五类，其中：
A、B、C 类人才：包括大师级人才、杰出人才、领军人才;
D、E 类人才：包括拔尖人才、其他类高层次人才。
(二)高考报考资格
1、A、B、C 类人才子女
若子女户籍在海南省，参加高考不受报考批次限制(可报考所有本科及专科批次)，无需满足户籍年限或学籍年限要求。例如，某领军人才(C 类)子女户籍在海南，即使高中阶段才转入海南就读，仍可报考所有批次院校。
2、D、E 类人才子女
需同时满足以下条件：
子女本人具有海南省常住户口;
在海南省高中阶段学校修满学制规定年限(通常为 3 年)。
例如，某拔尖人才(D 类)子女户籍在海南，且在海南完成高中阶段学业，可正常报考所有批次。
(三)中考衔接政策
户籍未转入海南的高层次人才子女，中考报考时可享受报考地户籍考生待遇，即与本地户籍考生同等参与高中录取。例如，某 E 类人才子女户籍在外地，但在海南初中就读并参加中考，可按本地户籍考生标准填报高中志愿。
(四)注意事项
1、动态管理：高层次人才资格需每 5 年重新认定，子女高考时需确保人才资格在有效期内;
2、学籍衔接：外地转入海南的高中生，需在高一年级第一学期前完成学籍转入，并符合海南省高中学籍管理规定;
3、特殊情况：若人才聘期未满 5 年，需提供用人单位出具的在职证明及未来续聘承诺。
二、2025海南省高层次人才有什么优惠政策吗？
根据海南省人民政府及相关部门发布的政策文件及公开信息，2025年海南省高层次人才可享受以下优惠政策，涵盖生活补贴、住房保障、医疗教育、税收优惠、创业支持等多个领域：
(一)生活与住房保障
1、住房补贴与购房优惠
租赁补贴：E类高层次人才(如高级职称、博士等)每月可获3000元住房补贴，累计发放不超过36个月。
购房补贴：每年3.6万元，累计不超过3年。已领取购房补贴者不再享受租赁补贴。
购房资格：无需落户即可购买两套住房，且可购买人才房或安居房，享受6折优惠。
2、落户政策
55岁以下高层次人才可在海南省任一城镇落户，无需实际居住即可享受本地居民待遇。
(二)医疗与健康保障
1、商业健康保险：全职E类人才每年可获3000元团体健康保险。
2、就医服务：享受优先挂号、就诊等“绿色通道”服务。
(三)教育优惠政策
1、子女入学
义务教育：免试就近入学，公办学校优先录取。
高中教育：外地就读高中可协调安排同等级学校，聘期5年以上且符合条件者高考不受批次限制。
民办学校：通过“政策性直招”录取，无需参与摇号。
2、高考政策：满足户籍+3年学籍条件者，高考报考不受批次限制。
(四)税收优惠政策
1、个人所得税优惠：对在海南自贸港工作的高端紧缺人才，其个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征。
适用范围：包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等综合所得，以及经营所得和人才补贴性所得。
执行期限：2025年1月1日至2027年12月31日。
(五)创业与就业支持
1、创业补贴：在海口创业的高校毕业生，初次创办企业或个体工商户并运营1年以上，可申请1万元一次性补贴。
2、创业贷款：个人最高可贷30万元，小微企业最高300万元，财政部分贴息。
3、项目资助：对评选为“海南省优秀人才团队”的，给予1000万-3000万元建设资助。
(六)配偶安置与职业发展
1、配偶就业：签订3年以上劳动合同的高层次人才，其配偶自愿来琼就业的，实行分级管理安置。
2、职称认定：2025年起取消职称复审环节，持证直接认定高层次人才。
(七)其他专项政策
1、国际人才吸引：海南自贸港对国际人才提供留琼发展机会和精准对接服务。
2、“候鸟”人才政策：支持柔性引进人才，提供购房、子女教育等配套服务。
政策依据：
《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2022)》;
《海南省人才团队建设实施办法(试行)》;
财政部、税务总局《关于延续实施海南自由贸易港高端紧缺人才个人所得税政策的通知》(财税〔2025〕4号);
《海南自由贸易港人才发展促进条例》(2025年5月28日海南省人大通过)。
三、2025海南高层次人才认定条件及标准是什么？
(一)认定对象与基本条件
1. 认定对象：不受国籍、户籍限制，包括全职和柔性人才。全职人才需与海南用人单位签订3年及以上劳动合同并缴纳社保或个税;柔性人才需签订2年及以上服务协议且在琼服务满3个月。
2. 排除范围：在职公务员、参照公务员法管理人员、现役军人不列为认定对象。
3. 基本条件：
- 遵守法律法规，具备良好职业道德;
- 能力、业绩、贡献突出;
- 信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象;
- 符合《分类标准》或具备相当条件。
(二)分类标准与具体条件
人才分为A、B、C、D、E五类，以市场认可、专业共同体认可和社会认可为依据，涵盖15个重点行业领域：
第一种，市场认可标准(以企业纳税或个人贡献为核心指标)：
1. A类人才：
- 核心业务属于海南四大主导产业或三大未来产业，且在琼年度企业纳税总额达10亿元的非国有企业主要经营管理人才;
- 服务重点产业，汇算清缴前年度缴纳个人所得税达3000万元或连续2年达500万元的经营管理、科技研发等人才。
2. B类人才：
- 企业纳税总额达3亿元的非国有企业主要经营管理人才;
- 个人所得税汇算清缴前年度达1500万元或连续2年达250万元的人才。
3. C类人才：
- 企业纳税总额达1亿元的非国有企业主要经营管理人才;
- 个人所得税汇算清缴前年度达600万元或连续2年达100万元的人才。
4. D类人才：
- 企业纳税总额达2500万元的非国有企业主要经营管理人才;
- 个人所得税汇算清缴前年度达300万元或连续2年达50万元的人才。
5. E类人才：
- 企业纳税总额达500万元的非国有企业主要经营管理人才;
- 个人所得税汇算清缴前年度达30万元或连续2年达5万元的人才。
第二种，专业和社会认可标准(以行业贡献和专业资质为核心指标)
1. 医疗健康领域：
- A类：中华医学会、中国医师协会专科分会主任委员及以上职务人才;
- E类：省级科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级名中医、取得高级职称或博士学位并具实际业绩者。
2. 现代金融服务业：
- A类：诺贝尔奖(经济学奖)获得者;
- E类：取得注册会计师、中国精算师等资格证书，或担任全国性金融企业一级分公司管理层副职的人才。
3. 现代物流业：
- A类：入选全球空(海)运货代50强榜单前3位的企业高级管理人才;
- E类：取得高级职称或具备5年以上物流系统规划设计经验的人才。
(三)年龄限制与动态管理
1. 年龄要求：
- 全职人才一般应为未退休人员(“银发精英”项目除外);
- 柔性人才年龄上限为A类75周岁、B/C类70周岁、D/E类65周岁，特别急需紧缺人才可适当放宽。
2. 有效期与重新认定：
- 认定有效期最长5年，满前3个月需重新认定;
- 在琼全职工作15年以上的人才退休后，凭证书继续享受待遇。
(四)认定流程与材料
1. 申请流程：
- 个人通过海南政务服务网提交申请，单位审核后报属地市县或重点园区认定;
- 无认定权限单位需经省级行业主管部门审核后提交省委人才办审议。
2. 所需材料：
- 申请表、身份证、劳动合同、社保/个税证明、业绩佐证材料(如职称证书、获奖证明等)。
(五)政策依据
1. 《海南自由贸易港高层次人才认定管理办法》(琼人才办通〔2024〕10号);
2. 《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2022)》(琼人才〔2022〕3号);
3. 《海南自由贸易港人才发展促进条例》(2025年6月1日施行)。
(六)特别说明
1. 对《分类标准》未涵盖但具备相当条件的人才，可通过综合研判认定;
2. 高层次人才需定期接受“双随机”检查，存在失信、违规等情形将被取消资格。
注意：建议通过海南政务服务网(“海易办”系统)或属地人才服务部门获取最新申报指南，确保材料完整准确。
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